一旦你作为一名本科生来到校园,就业中心 发展和实习的独特的职业门户计划开始准备你 大学以外的生活.
该项目提供职业咨询、体验式学习和社交机会 这样可以促进自我发现和与潜在雇主的联系. 项目和资源 包括:
- 职业教练/辅导
- 研讨会
- 实地考察地区雇主
- 网络事件
- 有竞争力的实习
- 与行业专家进行职业对话
项目的重点 & 机会
随着你学习的进步,这个项目的重点每年都在变化.
在入职培训和第一年的基础课程中,您将开始评估 你的优势和兴趣,了解不同的职业领域,并创建简历. 你将有机会与职业同伴大使联系,他们将提供 个性化关注和指导.
- 通过检查获得事件,俱乐部和校园其他活动的内幕消息 出 学生发展!
- 参加俱乐部日! 加入一两个社团,寻找机会培养自己的领导能力 在社团活动中的团队合作能力.
- 看看 工作学习职位 看看你明年想在学校的哪个地方工作!
- 激活你的 握手的账户 外部网站 探索实习、兼职和志愿者的机会. 请多加注意 参加任何能促进你职业发展的活动.
- 还在找专业? 看看 Focus2职业生涯 外部网站 然后回答一些评估. 与职业专家会面 外部网站 通过握手来检查你的结果.
- 观看一些由专业人士制作的视频,讨论他们的职业生涯 推荐全球十大博彩公司排行榜坦诚的职业发展页面.
通过对地区的实地考察,进一步了解各种职业道路 公司,与行业专家的职业对话,工作见习,各种各样 雇主和校友网络活动,以及职业和实习博览会.
- 参加 职业生涯 & 实习公平 在校园里,看看通过握手活动来面试的雇主.
- 检查你是否有资格参加联邦工作学习,这是一个很好的参与方式 在校园里进一步建立联系,申请一个 学习职位!
- 开始探索研究和体验式学习的机会,联系你的 教授和接触校园里的工作人员.
- 参与其中 校内的运动 外部网站 认识新朋友.
- 参加由俱乐部主办的活动,可以让你结交朋友和专业人士 联系人. 看看那些编程委员会,全球教育 & 多元化、学生会 而校园俱乐部必须提供!
- 你需要别人帮你制作或修改简历吗? 检查简历清单和 深入的简历指南来获得一些建议.
- 与你专业的顾问和教授建立进一步的联系.
- 报名参加 PeopleGrove 外部网站 和那些对你的职业感兴趣的人聊天!
- 你的专业需要实习吗? 与职业发展部门预约 外部网站 在申请的时候抢先一步!
除了受益于持续的网络和职业意识的机会 参考以上,你将被鼓励与中心的工作人员一起工作 职业发展和实习协调经验学习的机会 就像实习一样,培养战略性的求职技能,培养专业技能 品牌. 你也可以报名参加生活和职业规划课程,为将来做准备 你的就业或研究生/专业学校的search和职业决策.
- 参与与专业相关的实践经验,如临床、实习、 教学或研究助教.
- 与职业专家预约 外部网站 练习模拟面试,完善你的简历,为你的实习/毕业做准备 学校/找工作!
- 考虑成为职业同伴 & 大使加入就业中心!
- 完善你的专业自我介绍,进行一次模拟面试!
- 参加职业、实习和研究生博览会,并与至少10个不同的人交谈 雇主.
- 我还没报名参加人物格罗夫? 现在就做! 联系推荐全球十大博彩公司排行榜校友 在你感兴趣的领域.
当你进入推荐全球十大博彩公司排行榜生活的最后阶段时,中心的工作人员 为职业发展和实习提供个性化的咨询和指导 帮助你准备工作面试,申请研究生院,并开发一个全面的 求职策略.
- 与职业专家预约 外部网站 练习模拟面试,完善你的简历,为你未来的工作做准备 search!
- 通过参加周围的高级弹出式活动与同学和老师联系 校园.
- 参加职业、实习和研究生招聘会,与潜在雇主交谈 或者研究生院.
- 继续参与俱乐部、体育运动和工作学习职位 与同事和员工保持联系.
- 检查 Today@Wilkes 关于毕业的最新消息.
职业准备
你将注册一门零学分的课程叫做职业之门 会让你探索所有雇主认为必须具备的八种能力吗 当你找到第一份工作的时候. 它将被安置在现场,将是可用的 感谢你推荐全球十大博彩公司排行榜大学度过的时光.
这是一个自定进度的课程,你可以在你的闲暇时间获得能力. 学生 推荐全球十大博彩公司排行榜的头三年里,他们可以学习每一项一级技能 激活你的知识和技能. 高年级学生 Years可以在所有三个级别上工作,并且可以完成第3级-清晰表达你的技能. 让我们为事业做好准备!
这个程序是基于 NACE的发现 (.pdf). 的 定义 外部网站 每项能力的分数将记入NACE.
职业能力
第一年
专业
了解不同的工作环境,理解并展示有效的工作 习惯和行为是为了更大的社区和工作场所的利益.
沟通
清晰有效地与他人交换信息、想法、事实和观点 组织内部和外部.
大学二年级
技术
理解和合理利用技术以提高效率,完成任务 完成目标.
团队合作
建立和维护合作关系,有效地朝着共同的目标工作; 同时欣赏不同的观点和共同的责任.
大三
领导
认识并利用个人和团队的优势来实现组织目标 目标.
股本 & 包容
展示公平参与所需的意识、态度、知识和技能 包括来自不同地方和全球文化的人. 参与反种族主义 积极挑战种族主义制度、结构和政策的行为.
大四
批判性思维
基于对情境的理解,识别和回应需求 对相关信息进行逻辑分析.
职业生涯 & 自我发展
通过持续的个人和职业发展,积极地发展自己和自己的事业 学习,认识自己的长处和短处,为职业机会导航 以及在组织内外建立关系的网络.